Курсовая работа на тему: Развитие системы поощрения государственных гражданских служащих

Введение

Результатами деятельности государственных органов во многом предопределяет социально-экономическое развитие страны. Эффективность государственного управления, в свою очередь, в значительной степени зависит от профессиональной компетенции лиц, которые заняты на государственной гражданской службе. Именно граждане, которые являются государственными служащими, участвуют в выработке общенациональных приоритетов и целей, реализации и формировании различных аспектов государственной политики.

Данная тема, несомненно, актуальна и интересна на сегодняшний день, поскольку роль государственного аппарата является очень важной в выполнении функций и задач государства в современных и дальнейших политических и экономических условиях.

Существенное значение государевой службы определено тоем, что среди важных вопросов, которые решаются государством, стержневым является вопрос о кадрах, в первую очередь, руководящих.

Эффективное использование компетентного кадрового потенциала государства является приоритетной общенациональной задачей. Государственные политики, каждый в свое время, приходят и уходят, а машина государственного управления должна работать безупречно при всех обстоятельствах.

Правильное понимание сущности государственной гражданской службы, а так же ее формирование на современном этапе, должны обеспечить четкую, законную и эффективную деятельность государственного аппарата. Не стоит забывать, что не мало важную роль играет система поощрений государственных гражданских служащих.

Для формулирования собственных научных положений и выводов, исследуя тему данной курсовой работы, использовались труды ученых в области административного права, таких как С.С. Анисимов, В.С. Андреев, Л.Ю. Бугров, М.О. Буянова, В.И. Власов, А.К. Гаврилина, С.Ю. Головина, К.Н. Гусов, Е.А. Ершова, С.А. Иванов, И.Я. Киселев, О.М. Карабельников, А.М. Кашанина, М.И. Кучма, В.И. Морозов, М.В.Молодцов, А.Б. Панкратов, В.А. Сафин, В.Н. Скрябина, В.Д. Сорокин и другие.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с применением к государственным гражданским служащим мер поощрения.

Предмет исследования - действующие нормативно-правовые акты, регулирующие поощрение государственных гражданских служащих.

Цель работы - заключается в более подробном рассмотрении поощрений государственных служащих.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- дать понятие поощрения государственных гражданских служащих;

- рассмотреть становление и современное состояние системы материального стимулирования государственных гражданских служащих;

- изучить формы и виды поощрения;

- рассмотреть современную реформу стимулирования государственных гражданских служащих.

Курсовая работа содержит введение, два раздела, включающие в себя подразделы, заключение и список использованных источников.

Оглавление

- Введение......3

- Развитие системы поощрения государственных гражданских служащих

- Понятие поощрений государственных гражданских служащих

- Становление и современное состояние системы стимулирования государственных гражданских служащих

- Виды и формы поощрения государственных гражданских служащих

- Материальное стимулирование государственных гражданских служащих в виде оплаты труда

- Мотивационные и компенсационные виды материального стимулирования деятельности государственных служащих

- Современная реформа стимулирования государственных служащих

- Заключение.19

- Библиографический список..21

Заключение

Форма признания государством и обществом заслуг государственного гражданского служащего - это его поощрение.

Основаниями для поощрения государственного гражданского служащего являются добросовестное и успешное исполнение его должностных обязанностей, безупречная и продолжительная служба, а так же качественное выполнение заданий особой важности и сложности.

Круг обязанностей государственного гражданского служащего определен должностными инструкциями, которые утверждены для каждой группы и категории должностей, в зависимости от предмета ведения соответствующего государственного органа и их функциональных особенностей.

Поощрение государственного гражданского служащего может иметь как нематериальный ,так и материальный характер. Награждение государственными наградами Российской Федерации является наивысшей формой поощрения. Данная форма поощрения применяется за особые услуги специально уполномоченными государственными органами.

Федеральный закон "О государственной гражданской службе" содержит в себе примерный перечень поощрений государственного органа, которые возможно применить к государственному гражданскому служащему представителем нанимателя, и перечень наград и поощрений, которые установлены действующими нормативно-правовыми актами, которые применяются в особом порядке.

Безупречность и эффективность государственной гражданской службы являются основными критериями для принятия решения о поощрении или награждении государственного гражданского служащего.

Награждения и поощрения являются очень важными элементами в системе стимулирования государственных гражданских служащих, так как призваны свидетельствовать о высокой оценке проделанной работы государственным гражданским служащим.

Такое стимулирование как награждение и поощрение способствует к стремлению других государственных гражданских служащих качественно и добросовестно исполнять свои служебные обязанности.

Список литературы

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации [Текст] : [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 г. N 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ)] // Собрание законодательства РФ. - 2017. - № 4. - Ст. 445.

2. Арбитражный процессуальный Кодекс Российской Федерации [Текст] : [принят Гос. Думой 14 июня 2002 года: одобрен Советом Федерации 10 июля 2002 года] : офиц. текст: по состоянию на 11 июня 2016 г. // "Российская газета". - 2017. - № 137.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях[Текст] : [принят Гос. Думой 20 декабря 2001 года: одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года] : офиц. текст: по состоянию на 05 мая 2016 г. // "Российская газета". - 2017. - № 137.

4. Федеральный закон "О государственной гражданской службе" // Собрание законодательства РФ. - 2017. - № 32. - Ст. 156 .

Научная литература

5. Долинская В. В. Курс общего административного права/ В. В. Долинская. - М. : Волтерс Клувер, 2016.

6. Керимов Д. А. Феноменология административного права/ Д. А. Керимов. - М. : Издательство НОРМА, 2015.

7. Ломакин Д. В. Поощрения в деятельности публичной администрации / Д. В. Ломакин. - М. : Статус, 2017.

8. Левшина В. А. Поощрительные нормы Российского права/ В. А. Левшина. - М., 2016.

9. Молотников А. Е. Административное право / А. Е. Молотников. - М. : ЗАО "Издательский дом "Главбух", 2015.

10. Хейфец Ф.С К вопросу о предмете административного права/ Ф.С. Хейфец. - М. : Юрайт, 2017.

11. Эрделевский А.Ф. Государственная гражданская служба / А.Ф. Эрделевский. - М.: Проспект, 2017.

Научные статьи

12. Брагинский М. О некоторых аспектах административной реформы в России и задачах административного права / М. Брагинский // Вестник суда Российской Федерации. - 2017. - №10. - С. 12-15.

13. Кондратьев В. Л. Понятие и сущность административно-правового статуса органа исполнительной власти/ В. Л. Кондратьев // "Хозяйство и право". - 2016. - № 10. - С. 67.

14. Маковский А. А. Мотивирование трудового поведения работников: социолого-управленческий подход / А. А. Маковский // Закон. - 2016. - № 12. - С. 82.

15. Марголин М. А. К вопросу о понятии и системе административного права/ М. А. Марголин // Законодательство. - 2015. - № 3. - С. 26.

16. Плахин А. А.Государственная гражданская служба: проблемные вопросы / А. А. Плахин. // Законодательство. - 2016 г. - №11. - С. 18.

17. Шихвердиев А., Басманов Н. Поощрение государственных гражданских служащих / А. Шихвердиев, Н. Басманов // Хозяйство и право. - 2015. - № 7. - С. 22-28.

18. Ломакин Д.В. Административная юстиция в системе формирования новой доктрины современного российского административного права/ Д.В. Ломакин // Законодательство. - 2015. - № 3. - С.18.

Комментарии законодательства

19. Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" в новой редакции / отв. ред. М. Ю. Тихомиров. - М. : ИНФРА-М, 2017.

Учебная литература

20. Алиева К. М. Административное право России / К. М. Алиева. - М.: ЗАО "Юстицинформ", 2015.

21. Гутников О.В. Административное право / О.В. Гутников. - М. : "Бератор-Пресс", 2015.

22. Гомола, А.И. Вопросы административного права / А.И. Гомола. - М.: Издательство "Академия", 2017.

23. Ильков, С.В. Концептуальные основы управленческой политики государства / С.В. Ильков. - СПб. : "Издательский дом Гер да", 2016.

24. Могилевский С.Д. Административное право: Учеб.- практич. пособие / С.Д. Могилевский. - М. : "Дело", 2015.

25. Пиляева В.В.К вопросу о понятии и системе административного права: учебное пособие / В.В. Пиляева. - М.: "ИНФРА", 2016.

26. Радченко А.М. Административное право России: Учебное пособие / А.М. Радченко. М.: " Юстицинформ", 2017.

27. Семидов К.В. Административное законодательство / К.В. Семидов.- М.: "ИНФРА",2015.

28. Трофимов В.В. Административное право / В.В.Трофимов. - М.: "Академия",2016.

29.Шевченко И.Г. Административное право / И.Г.Шевченко. - М.: "ИНФА",2015.

30.Юдичев М.А. Административно-правовой спор как разновидность административных правоотношений /М.А.Юдичев. - М.: "Юстицинформ",2016.